Анализ взаимосвязи между уровнем квалификации работников на производстве и показателями прибыли: экономическое обоснование инвестиций в обучение персонала
https://doi.org/10.32634/0869-8155-2024-388-11-30-33
Аннотация
Актуальность исследования взаимосвязи между уровнем квалификации работников агропромышленного сектора и финансовыми показателями предприятий обусловлена необходимостью повышения эффективности инвестиций в человеческий капитал. Целью работы является выявление степени влияния образовательных программ на прибыльность агробизнеса для обоснования экономической целесообразности вложений в обучение персонала. Методология исследования включает регрессионный анализ панельных данных по 150 агропредприятиям за 2015-2022 гг., дополненный кейс-стади 30 компаний-лидеров отрасли. Установлено, что повышение доли работников с профильным высшим образованием на 1% ассоциировано с ростом рентабельности на 0,8% (p<0,01). Увеличение среднего числа часов обучения на 1 сотрудника в год на 10% коррелирует с 1,5% приростом прибыли (p<0,05). Детализированные результаты подтверждают статистически и экономически значимую отдачу от инвестиций в человеческий капитал в агросекторе.
Ключевые слова
Об авторе
А. В. ШмелеваРоссия
Шмелева Анна Вячеславовна - кандидат филологических наук, заведующий кафедрой методики преподавания русского языка и литературы.
ул. Радио, 10А, Москва, 105005
Список литературы
1. Huffman, W. E. Human capital and adoption of innovations: Policy implications. Applied Economic Perspectives and Policy. 2020; 42(1): 92–99. https://doi.org/10.1002/aepp.13010
2. Dias, C. S. L., Rodrigues, R. G., Ferreira, J. J. Agricultural entrepreneurship: Going back to the basics. Journal of Rural Studies. 2019; 70: 125–138. https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2019.06.001
3. Huang, J., Xu, X., Ridoutt, B. G., Lan, K., Huang, F., Li, Y., Chen, F. Strategies to reduce environmental footprints and enhance the sustainability of agricultural production in China. Nature Food. 2021; 2(10): 751–756. https://doi.org/10.1038/s43016-021-00376-9
4. Nardi, P., Paolini, D., Alfnes, F., Ulvenblad, P. Entrepreneurship in agriculture: models and conditions for development. Journal of Small Business and Entrepreneurship. 2020; 1–13. https://doi.org/10.1080/08276331.2020.1818537
5. Artz, G. M., Kimle, K. L., Orazem, P. F. Does the Jack of all trades hold the winning hand? Comparing the role of specialized versus general skills in the returns to an agricultural degree. American Journal of Agricultural Economics. 2014; 96(1): 193–212. https://doi.org/10.1093/ajae/aat063
6. Gollin, D., Lagakos, D., Waugh, M. E. The agricultural productivity gap. The Quarterly Journal of Economics. 2014; 129(2): 939–993. https://doi.org/10.1093/qje/qjt056
7. Jacoby, H. G., Mansuri, G. Incentives, supervision, and sharecropper productivity. Journal of Development Economics. 2009; 88(2): 232–241. https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2008.03.003
8. Nettle, R., Crawford, A., Brightling, P. How private-sector farm advisors change their practices: An Australian case study. Journal of Rural Studies. 2018; 58: 20–27. https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2017.12.027
Рецензия
Для цитирования:
Шмелева А.В. Анализ взаимосвязи между уровнем квалификации работников на производстве и показателями прибыли: экономическое обоснование инвестиций в обучение персонала. Аграрная наука. 2024;(11):30-33. https://doi.org/10.32634/0869-8155-2024-388-11-30-33
For citation:
Shmeleva A.V. Analysis of the relationship between the level of qualification of workers in production and profit indicators: an economic rationale for investing in personnel training. Agrarian science. 2024;(11):30-33. (In Russ.) https://doi.org/10.32634/0869-8155-2024-388-11-30-33